Silla

El primero que se debe tener en cuenta a la vez de escoger una silla de trabajo, es para qué tipo de tarea ha sido concebida. A continuación se facilitan algunas recomenacions muy genéricas. Si se necesitan valoraciones más concretas o desarrollo de normativa, consultar este apartado o contactar con nosotros y os facilitaremos toda la documentación que se precise.

El RD/488/1997 especifica que el asiento de trabajo debe ser estable, proporcionando al usuario libertad de movimiento, procurándole una postura confortable. La alzada deberá ser regulable. El respaldo será reclinable y su alzada ajustable.

Características que ha debe recoger un asiento:
- Profundidad: Es importante que permita apoyarse al respaldo, sin que se note excesiva presión bajo las rodillas. Se recomienda entre 38 y 42cm. si el usuario es muy bajo, se puede optar por utilizar un reposa pies.
- Que sea regulable en altura.
- El relleno del asiento no debe ser demasiado blando. Se recomienda un relleno de 2cm aproximadamente, cubierto con ropa flexible y transparente.

Características que debe recoger un respaldo:
- Regulable en altura e inclinación, logrando un correcto espaldarazo de la zona lumbar.
- Contacto permanente: Mejora la comodidad de los respaldo, puesto que esta acompaña a las espaldas cuando se mueve.
- Sincro: Mejora la comodidad del respaldo, puesto que el cambiar la inclinación del respaldo, la del asiento, se ajusta en una proporción determinada.